Maatschappelijk verantwoord ondernemen is van oudsher een uitgangspunt in de bedrijfsvoering van Cehave Landbouwbelang. Duurzaam ondernemen is een van de kernwaarden en maakt integraal onderdeel uit van de bedrijfsvoering. In 2008 heeft MVO een formele plek gekregen in de organisatie. In dat jaar heeft Cehave Landbouwbelang een directeur CSR benoemd en een beleid voor de jaren 2009 – 2011 geformuleerd CSR Beleid 2009-2011_Web.pdf (364.03 KB). In dit document zijn de doelstellingen en de invulling van MVO voor Cehave Landbouwbelang uitgewerkt. De beleidsnota beschrijft onder andere de wijze van rapportage en toetsing. Wilt u meer lezen over Corporate Social Responsibility bij Cehave Landbouwbelang in 2009. Lees dan ons jaarverslag CSR 2009.
Visie op duurzaamheid Een goed rendement en verdere verduurzaming kunnen in de visie van Cehave Landbouwbelang uitstekend samengaan. Innovaties kunnen zowel bijdragen aan duurzaamheid als aan het rendement op het boerenerf. Langs deze lijn wil Cehave Landbouwbelang de weg naar verdere verduurzaming in de toekomst voortzetten. De onderneming concentreert zich daarbij op onderwerpen in de productieketens waarop zij zelf directe invloed heeft. Cehave Landbouwbelang werkt continu aan een grotere betrokkenheid bij duurzaamheid, onder andere bij medewerkers, klanten, leden, ketenpartners en overheid. Planet: duurzaam gebruik van de aarde Cehave Landbouwbelang kiest er uitdrukkelijk voor om vanuit haar kernactiviteiten en –competenties bij te dragen aan verduurzaming. Dat betekent dat Cehave Landbouwbelang voornamelijk oplossingen zoekt vanuit haar eigen sterkte: verwerken van grondstoffen en reststromen tot efficiënte en duurzame voerconcepten. Omdat Cehave Landbouwbelang in een groot aantal landen actief is, staan mondiale duurzaamheidsthema’s – zoals klimaatverandering en landgebruik – centraal in haar beleid. Daarnaast draagt de onderneming bij aan lokale issues in de gebieden waar Cehave Landbouwbelang gevestigd is.
KPI’s Inzicht in het effect van het eigen handelen is essentieel om vooruit te komen. Dat geldt ook voor MVO. Om die reden is Cehave Landbouwbelang in 2009 gestart met key performance indicatoren (KPI’s). Cehave Landbouwbelang heeft vooralsnog gekozen voor de volgende KPI’s: 1. Landgebruik; 2. Feed miles; 3. Het percentage co-producten; 4. Het percentage hernieuwbare energie. De eerste KPI-resultaten zijn opgenomen in het Verslag Corporate Social Responsibility 2009 van Cehave Landbouwbelang. People: duurzaam omgaan met mensen Cehave Landbouwbelang wil een aantrekkelijk werkgever voor haar medewerkers zijn. De onderneming biedt werknemers een arbeidsvoorwaardenpakket dat minimaal marktconform is, naast mogelijkheden om door te groeien door middel van training, opleiding en verdere ondersteuning. Cehave Landbouwbelang stimuleert daarnaast ondernemerschap en innovatief handelen bij medewerkers. De onderneming hecht veel waarde aan een goede reputatie. Iedere werknemer is verantwoordelijk voor het handhaven van de normen en waarden binnen het bedrijf. Cehave Landbouwbelang kent eigen richtlijnen voor ethisch zakendoen, die niet alleen wetten en regels weerspiegelen, maar ook zijn gebaseerd op integriteit, duurzaamheid, ondernemerschap, professionaliteit, klantgerichtheid en teamwork. ethisch zaken doen 2006.pdf (193.47 KB)
Sinds 2006 kent Cehave Landbouwbelang een klokkenluidersregeling die geldt voor de Nederlandse dochterondernemingen en is goedgekeurd door de Centrale Ondernemingsraad. De regeling heeft als doel medewerkers te beschermen die misstanden aan de kaak willen stellen. klokkenluidersregeling 2006.pdf (21.71 KB)
Cehave Landbouwbelang neemt medezeggenschap serieus. Management en ondernemingsraden werken op een constructieve manier samen. Vanwege de toenemende internationalisering van de onderneming kent Cehave Landbouwbelang sinds 2009 ook een Europese Ondernemingsraad. Cehave Landbouwbelang neemt tevens verantwoordelijkheid richting haar omgeving. De onderneming houdt structureel contact met haar stakeholders en onderneemt actie waar dat gewenst is.
Profit: duurzaamheid winstgevend Cehave Landbouwbelang is ervan overtuigd dat winst voor planet en people samen moet gaan met financiële winst. Een financieel gezonde onderneming – en een financieel gezond boerenerf – zijn randvoorwaarde voor een duurzame toekomst. Dat betekent bijvoorbeeld ook dat Cehave Landbouwbelang niet eenzijdig bepaalde grondstoffen zal schrappen in haar voerconcepten. Wel mag van Cehave Landbouwbelang worden verwacht dat zij actief betrokken is bij de ontwikkeling van alternatieve strategieën.
Vragen? Hebt u vragen, opmerkingen of suggesties met betrekking tot MVO bij Cehave Landbouwbelang, neemt u dan contact met ons op via:
CSR Beleid 2009-2011_Web.pdf (
